计件工资制是指员工在单位时间内完成的工作量达到一定标准时，按照一定单价来计算工资报酬的制度。
计件工资现在被广泛应用于生产制造业中，因为它有效地激励了劳动者的产出。有研究表明，相比于传统的固定工资制度，计件工资制可以提高劳动者的生产数字，因为他们意识到完成更多的任务可以获得更多的收入。
然而，计件工资制度也存在一些不足之处。一些雇主可能会设置过高的标准，导致劳动者为了完成任务而忽视质量，或者是过度劳累影响身体健康。
为了避免这些问题，劳动者在被聘用时应该明确了解计件工资制度的相关规范。同时，政府和相关部门应该加强监管，保障劳动者的权益。
