非全日制用工，是指雇佣关系在工作时长、工作地点、工作形式等方面变得更灵活多样。这种用工方式在近年来逐渐普及，很多人也从中获得了很多便利和机会。
在非全日制用工中，包括了很多具体的形式，比如兼职、临时工和自由职业者等。这种形式的兴起，一方面是因为它对职业者提供了更多选择，从而提升了就业率，另一方面也可以缓解企业的用工压力，在某种程度上减少了用工成本。
然而，非全日制用工也面临一些问题和挑战，比如安全保障、法律法规、福利待遇、职业发展等等。因此，在进行非全日制用工时，我们要明确自身的权益保障，确认用工关系，了解过程和细节，这样才能获得更好的使用效果。
