打卡制度是目前企业管理中常用的一种模式
在过去，人力资源不足以承担巨大的人力成本，随之而来的是企业管理者的压力和管控的困难。而如今，随着国家经济发展，人力物力也相应得到升级，打卡制度逐渐成为了企业管理的热门方式。
所谓打卡制度，就是在工作、学习等场合，通过刷卡、扫码的方式检测人员到场情况，帮助管理者实时了解员工情况，及时发现问题，及时解决。例如，教育行业试行的线上考试需要学生在规定时间内登录并完成考试，而打卡制度就能够严格监管学生的考试行为，保证考试的公正性。
除此之外，打卡系统还可以记录员工工作时间，掌握员工的工作进度规律，更好地推动工作重心。并且，这种即时性还可以消弭偷懒、迟到等行为，从而提高员工的责任心和工作积极性。此外，有的公司还会结合打卡制度进行奖励和考核，激发员工的工作热情。
短短几年时间，打卡制度在管理中的应用已经被越来越多的企业所认可和采用。可以说，它不仅是一种新的管理方式，也是一种助力企业发展的新模式。
打卡制度对于企业的重要性不言而喻，但在使用之中也有不少细节需要注意。如果使用不当，反而可能会影响企业的正常工作节奏。当然，如果配合周密的管理方案，就可以逐步地把打卡制度适应到企业的工作中，让企业尽早体会到提高效率和管理成效的好处。
