近日，关于高校招聘中本人成分的填写问题引发广泛关注和争议。在填写应聘信息时，不少大学生为了让自己更有优势，不惜填写不符实际情况的“本人成分”，甚至出现了刻意歪曲、虚构自身资料的情况。
对于这种现象，中央组织部曾明确表示，本人成分信息必须如实填报，虚报和不如实填报都是违法行为。而一些应聘者却认为，本人成分填写不真实也是为了追求更好的发展机会，尤其是在竞争激烈的职场情况下，许多人都在出于竞争压力而选择说谎。
但是，这种做法不仅损害了诚信度，而且会对招聘和录用工作造成严重影响。在招聘过程中，单位需要针对招聘岗位布置的工作要求，通过比较应聘者所描述的自身成分信息与所列明的招聘条件是否相符，仔细审核，以保证拔尖人才得到岗位，同时也有效打击虚报、瞒报本人成分的行为。
此外，也应该加强对高校毕业生的职业素养和职业精神的教育，引导大学生注重自身能力和专业背景的提升，正视自己的不足之处，寻找自身具有竞争力的优势点，并根据实际情况填报个人简历。只有在诚信的基础上，才能更好地打造自己的个人品牌，获得更多的职业机会。
