吴荣根，曾任世界五百强企业人力资源总监多年，其领导下的人力资源管理团队多次获得全球人力资源管理奖项。今天，我与吴荣根进行了一次采访，他分享了一些做一个优秀的人力资源管理者的秘诀。
吴荣根说，优秀的人力资源管理者需要具备以下三点：
- 第一，具备丰富的知识储备。包括但不局限于人力资源管理学、管理学、心理学、社会学、法律学等。只有具备了广博的知识基础，才能更好地判断和解决问题。
- 第二，具备卓越的人际交往能力。人力资源管理者需要面对不同职位的员工、不同文化背景的员工，还要面对公司高管等各方面人员。做好这份工作，就需要拥有高超的沟通和协调能力。
- 第三，行动起来。吴荣根说，任何事情不去实践，那么理论再好也是白搭。做一个优秀的人力资源管理者，需要及时行动，尽可能地快速解决问题，而不是一味拖延。
吴荣根说，这三点是做好人力资源管理工作的基础，但同时也需要时刻不断地学习和实践，才能让自己不断进步。
