孙颖浩是华为公司的一位业务经理，他曾经在一篇文章中分享了他对于领导力的思考。他认为，想成为领导者，首先需要成为跟随者。
孙颖浩认为，一个优秀的跟随者需要具备以下几点素质：
- 忠诚和认同共同的目标
- 对领导的决策和规定进行有建设性的反馈
- 具备领导力的一词涵盖知识、影响力和人际关系等方面，跟随者需要全面发展
- 独立思考，以积极的态度协调团队内部关系
- 为团队内的成员提供帮助和支持
孙颖浩强调：越是优秀的跟随者，越容易成为优秀的领导者。在跟随者的过程中，要不断地学习和成长，积极地帮助上级和下级，提升自己的知识和技能水平，从而为以后的成为领导者打下坚实的基础。
