近日，华为公司公布了一种全新的研发工作法——“心时代”工作法，旨在让技术人员的工作更富有【heartwork】。该工作法围绕着“心”、“精”、“时”、“效”四个关键词展开，将技术人员的主观能动性充分挖掘。通过对技术人员进行“逆向思维”训练，让技术人员不再被被动地完成公司交代的任务，而是要在关注用户需求的同时，自发地提出问题，形成创新型解决方案。
“心时代”工作法强调了研发团队的“凝聚力”和“创造力”。华为希望在这个工作法的指导下，技术人员可以在面对重重困难、充满争议的研发环节中，不断挑战自己的能力极限。研发团队之间的协作和创新将会得到更多的加强和鼓励。
此外，“心时代”工作法还致力于提高研发团队的执行力，通过精细化、规范化的项目管理和工作过程管理，提高团队对项目的理解和把控能力，更好地保障项目的成功交付。
