从快速增长到巨变，从裂变到安在，从辉煌到短暂的疯狂，中国的互联网公司风云变幻，成长经历着多次曲折和风浪。
如何在这样的环境下不断突破，站稳脚跟，并不断提升自己的核心竞争力呢？
作为互联网公司的重要组成部分，战略和团队建设显然是至关重要的。目前，有一批互联网公司正通过不断地战略调整和人才引进来实现突围：借助全球化视野，引进优秀的企业管理团队；在未来科技产业领域寻找突破口，打造超科技平台；寻求市场化、政策化、市场化、平台化、生态化和精细化的“新路径”，再去进行长期合作等各种努力。
而在互联网公司中，曹志远这样的领袖人物，通过完美的战略规划和人才引进，不但将公司打造成领先的企业，更是为其他同行树立了光辉的榜样。
曹志远是中国不夜城的董事长，企业的成功离不开他深厚的技术功底和出色的管理能力。曹志远呼吁互联网公司要保持战略的清醒和敢于创新的精神，坚持不懈地追求“一次做得最好”。
正是因为有更多像曹志远这样真正把战略和团队建设摆在第一位的企业领导，中国的互联网公司才能在激烈的市场竞争中获得更强的生命力和发展动力。
